蜗牛的多样性仍在进步's pace

投资者对ESG进行筛查的增加可能会促使加速妇女被任命为矿业委员会的职务。

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普华永道(PwC)去年年底表示:“股东和投资者比以往任何时候都希望公司根据广泛的多样性指标披露进展,这些指标与绩效的提高有关。”

“他们想知道矿工是否具有适当的技能,种族,性别和世代相结合,以应对采矿业面临的迅速发展的挑战。”

那么澳大利亚的资源部门表现如何?

长期以来,Fortescue Metals Group一直是领导者,不仅在采矿业,而且在澳大利亚企业。

它的CEO和副CEO是开奖查询排列五,直到最近,它还有50%的开奖查询排列五董事。

联席副主席莎朗·沃伯顿(Sharon Warburton)于上月底辞职,使该公司的9名董事中有4名辞职-仍然比任何其他公司都要好得多。

周五晚上被任命为华盛顿州开奖查询排列五资源冠军的矿产与能源商会的首席执行官伊丽莎白·盖恩斯(Elizabeth Gaines)赞扬了FMG创始人安德鲁·福雷斯特(Andrew Forrest)对多样性的承诺。

她说:“多样性需要拥护者,对多样性的承诺从头开始。多样性不仅是正确的选择,而且是明智的选择,而Fortescue的成功就是证明。”

FMG高级领导团队中只有四分之一是开奖查询排列五,开奖查询排列五员工总数占19%。

南32是另一位多元化领导者,八分之三的开奖查询排列五导演,即38%。

现在,它拥有开奖查询排列五主席Karen Wood和开奖查询排列五首席财务官Katie Tovich。

妇女占40% South32's 领导团队和37%的高级领导。女雇员总数占19%。

首席执行官格雷厄姆·克尔(Graham Kerr)担任性别平等首席执行官(Gender Equity)的董事长,去年,他呼吁男性首席执行官的同事做更多的事情。

“今天的甲板堆放不均匀,处于权力位置。如果他们不能改变它,谁能呢?”

By comparison, FMG and 南32的 two larger peers appeared to have fallen behind.

必和必拓拥有27.3%的开奖查询排列五董事,比去年的33.3%有所下降,即使在董事会水平上实现均等也相距甚远。

它已将其执行管理层中的开奖查询排列五比例提高到九分之四,但是随着首席转型官乔纳森·普莱斯(Jonathan Price)今年离职,很快将达到八分之四。

力拓曾是一位大手笔,在九名董事中只有一名女董事,但最近任命了三名开奖查询排列五担任董事会成员,这一比例在十二名董事中占四名,即25%。

其执行团队的11名成员中有3名是开奖查询排列五。

在琳达·伯内特(Lynda Burnett)最近加入董事会后,中层瑞吉斯资源(Regis Resources)的开奖查询排列五董事占40%,即五分之二。

黄金生产商圣芭芭拉(St Barbara)是唯一在WGX上获得性别平等选择雇主的澳大利亚证券交易所(ASX)上市矿业公司(澳大利亚铝业公司也是唯一一家),在史蒂文·迪安(Steven Dean)加入董事会后,开奖查询排列五董事从40%降至33%。去年收购了Atlantic Gold。

新董事总经理克雷格·杰特森(Craig Jetson)接任鲍勃·瓦西(Bob Vassie)离开的地方,被任命为2019年维多利亚州开奖查询排列五在资源领域性别多样性冠军。

其他值得关注的ASX 200公司包括Lynas Corp,女首席执行官Amanda Lacaze,OZ Minerals,女主席Rebecca McGrath,以及Iluka Resources,八分之三的董事。

Newcrest Mining,Alumina,Northern Star Resources,IGO,Perenti,OZ,Lynas,Whitehaven Coal,Resolute Mining和St Barbara都有两名开奖查询排列五董事。

Evolution Mining,Saracen矿业控股公司,矿产资源,Sandfire资源,西部地区,Pilbara矿产,Gold Road资源和Orocobre均由一名开奖查询排列五董事担任。

在上个月任命菲奥娜·默多克(Fiona Murdoch)之前,NRW Holdings的董事会中没有开奖查询排列五。

这使得黄金生产商Silver Lake Resources和煤炭生产商New Hope Corporation成为ASX 200中仅有的两名矿工(总共五个公司中的两个),没有开奖查询排列五董事。

虽然新希望的执行管理团队中有两名开奖查询排列五,但银湖的开奖查询排列五只有零。

整个ASX 200在12月达到了30%的开奖查询排列五董事的里程碑,而30%的澳大利亚俱乐部现在正将重点扩大到ASX 300。

在ASX 300中查看矿工和服务公司时,开奖查询排列五董事人数急剧下降。

领先的是总部位于美国的生产商Alacer Gold,承包商Downer EDI和石墨矿商Syrah Resources,每人有两名开奖查询排列五董事。

Aurelia Metals,Champion Iron,Galaxy Resources,Imdex,OceanaGold,Macmahon Holdings,Nickel Mines,Perseus Mining,Ramelius Resources和Westgold Resources均由一位开奖查询排列五董事担任。

但是,吉布森山铁矿,西非资源,Bellevue Gold,ioneer,Dacian Gold,Jupiter Mines,MACA,New Century Resources,Emeco和Paladin Energy都没有开奖查询排列五董事会代表。

但是,Emeco的执行管理团队中开奖查询排列五占75%,而吉布森山,木星和圣骑士则拥有开奖查询排列五首席财务官。

所有普通人再次变得更糟,撇开了分别拥有五名和三名开奖查询排列五董事的南非公司AngloGold Ashanti和Zimplats。

在这些公司之外,Clean TeQ Holdings,Panoramic Resources和Grange Resources处于领先地位,每个公司都有两名开奖查询排列五董事。

Base Resources,Australia煤澳大利亚,Coronado Global Resources,Flinders Mines,Danakali,Heron Resources,澳大利亚能源资源,Highfield Resources和Metro Mining都有一名开奖查询排列五董事。

Metals X,Pantoro,Altura Mining,GR Engineering Services,Aeon Metals,Terramin,Cardinal Resources,Argosy Minerals,Wungsten Mining,Sheffield Resources,Australian Mines,Bathurst Resources,CI Resources,Lycopodium,Hastings Technology Metals,TerraCom,Tribune Mining和Magnis能源技术公司全都没有开奖查询排列五主管。

毕马威认为,没有开奖查询排列五董事的公司将面临更多的审查。

毕马威(KMPG)国家委员会咨询服务首席合伙人兼采矿风险专家Caron Sugars说,矿工正在做大量工作,但仍有改进的空间。

她说:“建立组织很重要,因此要有一个可供借鉴的资源。”

AusIMM最近对700人进行的一项调查表明,在业务层面上需要在这方面做更多的工作。

五分之一的飞入式,飞出式开奖查询排列五工作人员表示,他们经常遇到与上厕所有关的时间压力,而15%的人则认为设施的清洁是一个问题。

AusIMM首席执行官斯蒂芬·杜金说:“数字清楚地表明,我们行业中仍有一些领域需要更多关注,其中之一就是开奖查询排列五的经历。”

必和必拓上个月表示,它正在与供应商合作,并提出了一些举措,包括扩大妇女可使用的PPE服装选择范围,调整重型机械和工具以使其更易于使用,为开奖查询排列五,土著或神经多样性雇员提供新的人才储备以及计划鼓励更多的学生从事STEM职业。

必和必拓首席商务官范迪塔·潘特(Vandita Pant)表示:“当志趣相投的公司联合起来进行变革时,可能取得的早期结果是非常有希望的。”

“我们走在正确的道路上,但我们知道我们可以做的还很多,可以学的更多。”