仍在澳大利亚采矿'性别多样性最差的部门

采开奖查询排列五仍然是澳大利亚性别最少的部门。

根据政府的工作场所性别平等署(WGEA)的数据,在2020财年,采开奖查询排列五的劳动力中只有18%是女性。

这使其成为最差的行业,仅次于建筑业,占女性的18.1%。

然而,采开奖查询排列五在过去一年中有所改善,从2019财年的17%妇女增长到女性,而建筑业从18.3%的妇女下降。

采开奖查询排列五女性管理人员的比例从17.7%跃升至19.1%,远超建筑业的13%。

开奖查询排列五拥有19.6%的女性董事和7.6%的女性CEO。

澳大利亚资源与能源集团(AMMA)表示,数据显示,采开奖查询排列五非常重视吸引女性人才。

AMMA业务部主管塔拉·戴蒙德(Tara Diamond)表示:“尽管这些数字并未显示出理想的增长水平,但AMMA继续指导和支持许多致力于增加女性劳动力和领导力代表的资源和能源雇主。”

“许多雇主制定了行业领先的政策和倡议,以吸引和发展妇女进入资源和能源行业。
 
“这包括扩大带薪育儿假,提高更多妇女担任领导职务和重新设计工作的举措,仅举几例。”

采开奖查询排列五在其他领域得分更高,其总薪酬性别工资差距为13.6%,远低于所有行业平均水平的20.1%。

采开奖查询排列五的薪酬差距已从2016财年的15.8%下降。

薪酬的平均差异为20,963澳元,低于所有行业的平均25,534澳元。

开奖查询排列五公司提供基本带薪休假的比例从2016财年的52.6%跃升至20财年的62.1%,高于平均水平52.4%。

开奖查询排列五在防止性骚扰和歧视的政策方面也领先,有100%的公司制定了正式的政策,超过所有行业的98.6%,为所有经理提供培训的公司占91.7%,而所有行业的这一比例为88.5%。

开奖查询排列五部门在家庭暴力政策和对雇员的支持方面也领先。
 
AMMA表示,将继续通过其国家劳动力性别多样性和包容性计划澳大利亚资源中的妇女联盟(AWRA)来支持该行业。
 
戴蒙德说:“在COVID-19的早期阶段,雇主面临挑战,要求其专注于包容性和多样性,而基本业务则处于中心地位。”
 
“但是,我们现在看到了新的关注点,以确保他们不会错过更具包容性和多样化的工作场所所带来的广泛和长期的回报。”
 
AMMA还向全国数千名学童推出了Bright Future STEM计划。

戴蒙德说:“特别是,该计划通过展示鼓舞性的女性STEM专业人员,帮助打破性别定型观念,同时使生命科学,技术,工程和数学学科以及它们如何与资源和能源的实际工作联系起来。”